仕事関係

【大企業を辞めるのはもったいない】転職よりも先に考えるべき3つのこと

大企業 辞める もったいない

▶ 大企業を辞めたい。でも、もったいない?

この記事ではこのような疑問にお答えします。

せっかく大企業に入社できても「大企業を辞めたい」と感じる人は多いでしょう。

大手インフラ企業に勤める筆者(アラサー)もこれまでのキャリアで何度か大企業を辞めて転職しようか迷ったことがあります。

おかげさまで様々な転職サイトを登録済み。(トホホ・・・)

>>【口コミ徹底比較】20代の会社員に選ばれている転職サイト1選/転職エージェント3選

「市場価値が高い社会人の働き方がわかる」

「自分に向いている仕事が見えてくる」

画像に alt 属性が指定されていません。ファイル名: キャプチャ-21.jpg

マジキャリなら・・・

✔ 自分の強みを引き出してもらえる。

✔ キャリアプランについて、プロに無料相談できる

\専属キャリアコーチの一覧を見るなら/

「大企業を辞めたい」は誰もが通る道

大企業の離職率は平均10%と言われていますが、一度でも「大企業を辞めようか?」と考えた人は100%に近いでしょう。

筆者が勤める大手インフラ企業においても同期入社の離職率は約10%程度ですが、同期と話をするとほとんどが一度は転職を考えていることが分かりました。

実際に、大企業を辞めて転職を考えた理由としては次のことが挙げられます。

  • スキルがつかない
  • 仕事がまったりで暇すぎる
  • やりがいがない
  • 転勤したくない
  • 人事評価が曖昧で納得いかない
  • 大企業特有の人間関係に疲れた

特に30代になってくると入社した20代の頃とは価値観や考え方も変わってきて、「今のままで本当に良いのだろうか」と自問自答するようになるのです。

「大企業辞めるのはもったいない」と筆者が思う理由

リストラ 特徴

総論として、大企業に勤める筆者が言うのもなんですが、大企業を辞めるのは非常にもったいないことであると考えます。

その理由は理由は次のとおりです。

  • 仕事が人生の全てではないから
  • 大企業の働く環境はやっぱり恵まれているから
  • 大企業の中で自分がトップにいるわけでもないから

仕事が人生の全てではないから

皆さんは仕事をするために生きていますか?

中には「仕事がいきがい」「仕事が人生そのもの」という、仕事運に恵まれた方もいるかもしれませんが、多くの人にとって「仕事は生きるための手段」に過ぎないのではないでしょうか?

その点で、大企業であれば生きるために大切な次のメリットを享受することができるのです。

  • 平均以上の給与収入
  • 信用力のある肩書
  • ワークライフバランスをとりやすい福利厚生制度
  • 会社自体が潰れにくい安定性

仕事以外の時間も大切にしたいと考えるなら特に、仕事はある程度適当にやりつつ、少しの余裕を持って働くことがポイントではないでしょうか?

大企業の働く環境はやっぱり恵まれているから

先にも述べたとおり、大企業では、福利厚生は充実しており、比較的安定性の高い会社が多いです。

会社がつぶれない限りは、定年まで働けば年金がでて悠々自適な暮らしが出来ます。

また、信用力という面では、全く無名の零細企業の社員がいきなり飛び込みで営業するのと 名前の通っている大企業の営業が飛び込んで営業するのでは 大企業のほうが楽に話を聞いてくれるでしょう。

仕事・プライベートどちらの場合もそうですが、大金を動かす場合は無名の零細企業と大企業の社員どちらに多く銀行が融資してくれるか、会社の信用度で大企業の方が恵まれていることに間違いありません。

また、大企業は中小企業と比べても入社難易度が高いです。

<参考:大企業入社の競争率>

就職活動における大企業の内定を得るための競争倍率は2022年においても依然高い状態であることがわかります。

従業員5,000人以上の企業は、求人倍率が0.41倍。つまり10人が応募しても4人しか内定を貰えない状況であり、会社の規模が大きくなるほど競争が激しくなることがわかります。

出元:リクルート「ワークス大卒求人倍率調査(2022年卒)」

大企業の中で自分がトップにいるわけでもないから

もし「自分の力が認められない」というのを理由に大企業を辞めることを考えている方には一度考えていただきたいこと。

それは、

  • 今いる大企業の中で同期や同世代の社員の中で抜きん出たものがあるか?
  • 同期の中でも最速で出世しているか?

これを考えてみて欲しいです。

たしかに1つの会社での評価は、仕事の向き不向きや上司との関係性なども影響するかもしれませんが、もしいまいちの評価であれば他の会社へ移っても所詮その程度なのかもしれません。

「大企業で上にのしあがる」

これを一つの目標にしてみても人生面白いのではないでしょうか?

大企業を辞めて転職する前に考えるべきこと

無駄 悩む

「大企業を辞めて転職すること」それはものすごく勇気の要ることで、その決断は素晴らしいものです。

自分の人生ですから、自分で決めたなら他人の意見を聞く必要はないかもしれませんが、是非、後悔のない決断にして欲しいです。

筆者が思う「転職する前に考えるべきこと」は次のとおりです。

  1. 自分がやりたいことは何なのか
  2. 今の待遇を失っても本当に大丈夫か
  3. 家族の意見は聞いたか

①自分がやりたいことは何なのか

今の環境を大きく変えてまであなたがやりたいことは何か明確ですか?

なんとなく、
「将来性が無いと思った」
「今の環境を変えた方が良い気がした」
「今の会社がつまらないから環境を変えてみたい」

という程度の理由なら、転職した場合に後悔する可能性も否めません。

今の環境を維持しつつも、自分の可能性を広げたいなら副業を始めてみてはいかがでしょうか?

副業の中でもブログアフィリエイトなら数万円の初期投資でビジネスを始めることができます。

ブログアフィリエイトの良い点は、マーケティング・集客・ライティングといった、ビジネスに欠かせない能力を個人で養うことができることです。

個人でブログを育て管理し、収益を出すためには必然的に課題解決力やPDCAサイクルを回すことが身に付き、それは普段の仕事にも役立つこと間違いなし。

ブログアフィリエイトも含めた副業で自分のできることを広げる方法は次の記事に書いていますのでご覧ください。

>>【意外と簡単】普通のサラリーマンでも月1万の小遣いを稼ぐ方法6選

②今の待遇を失っても本当に大丈夫か

ある意味大企業にしがみつくのは平均以上の生活が確保されることになります。

そうした恵まれた待遇を失っても本当に生活できますか?

今の待遇を維持しつつも、今以上の収入増を求めるなら副業を始めてみてはいかがでしょうか?

副業の中でもブログアフィリエイトなら数万円の初期投資でビジネスを始めることができます。

ブログアフィリエイトなら初心者でも月収10万円、100万円を稼ぐこともでき可能性は無限大です。

失敗したくないサラリーマンにとって、低リスクで新しいチャレンジができることは魅力的。

ブログアフィリエイトも含めた副業で小遣い稼ぎをする方法は次の記事に書いていますのでご覧ください。

>>【意外と簡単】普通のサラリーマンでも月1万の小遣いを稼ぐ方法6選

でんけん

ちなみに筆者は会社での上司への不満も「ブログのネタができた」と前向きに捉えるようになりました。

③家族の意見は聞いたか

もし家族をお持ちの方は、大企業を辞める前に自分だけで決めるのではなくパートナー等に相談しましょう。

大企業からの転職は待遇面でも大幅に環境が変わる可能性がありますから、パートナーへの相談無しに転職を決めてしまい、夫婦でトラブルになったという話も聞きます。

大きな決断をする前に外堀りから固めていくのは仕事でも同じですよね。

それでも大企業を辞めるなら転職エージェントがおすすめ

市場価値

それでも大企業を辞めて転職をしたいと考える方へ。

でんけん

初めての転職活動なら転職のプロ(転職エージェント)に相談することをおすすめします!

その理由はというと・・・

  • 転職エージェントは選考通過のノウハウも伝授してくれる
  • 自分で探すだけでは見つからない非公開求人も教えてくれる

悩める人

でも、そんなサービスはお金がかかるんじゃ?

答えはNO

転職エージェントはどの会社も無料で利用することができます。

でんけん

転職エージェントサービスを提供する会社は、転職希望者を求人元に紹介することで紹介料を得ているため、転職希望者個人から費用を申し受けることはありません。

大企業を辞めたい方におすすめする転職エージェント

悩める人

それなら、おすすめの転職エージェントを教えてほしい。

当サイトでおすすめする転職エージェントは、「大企業を辞めて転職する人」をターゲットとしているため、次のポイントを重視しています。

  • 転職前の給料をキープできること
  • 転職エージェントの質が高いこと(初めての転職をフォローするため)

ランスタッド

ランスタッドでは少数精鋭の敏腕コンサルタントが、皆さま一人ひとりの専任担当者として、スキルや経験だけでなく、中・長期的なキャリアプランも見据えた最適な求人をご提案。初回面談から転職の成功まで、責任を持ってサポート。

特に消費財、製造業、管理部門でハイクラスを目指す20代後半~30代の方の転職にフォーカスしており、国内でも屈指の成功実績を誇る。

\登録無料/

JAC Recruitment

JAC Recruitment(ジェイ エイ シー リクルートメント)は管理・専門職、ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェントです。

JAC Recruitmentの特徴>
・利用者満足度90%以上
・約550名の業界に精通したプロが在籍
・非公開求人50% スピーディーなレスポンス・ハイレベルのサービス。
・利用者は20代後半〜50代前半の方で年収600万以上の方がボリュームゾーン

マイナビジョブズ20’s

リクルートエージェント 無料

マイナビジョブ20’sは大手転職エージェントで経験のあるキャリアアドバイザーに無料で転職活動をサポートしてもらえるためおすすめです。

その名のとおり20代で転職を考えている方はこのような20代特化型エージェントの方が求めている求人が見つかりやすいかもしれません。

\20代向けの転職なら/

以上、大企業を辞める前にもう一度自分自身を見つめ直し、後悔のないキャリアプランを歩んでいけたら良いですね。

ABOUT ME
でんけん
旧帝大卒/大手インフラ企業サラリーマン/自身の経験を元に20代の若手社会人に向けた記事を発信中